工作职责：起草年度人力资源预算、编订年调预算；月度定岗定编制定；组织新入职员工企业文化培训，在项目部定期组织学习公司文化、做好宣传工作；对新入职员工身份信息等相关材料进行审核；监督劳务公司员工合同等行为合法有效；协助劳务公司对员工身份验证、体检、合同签订，做好岗前培训，及时缴纳工伤险，不上保险坚决不允许上岗；离职手续办理并监督其完善性；月度、年度绩效考核的执行、考核工资的核算；制定年度培训计划并组织实施；按公司编制薪酬标准编制核算月度项目部工资；每月根据项目部实际编制人力报表；参与并组织内部职称评定、职业技能鉴定等工作；及时上报工伤，根据工伤严重程度并依据当地法律法规做好工伤处理方案并进行处理；及时整理并更新合同及档案相关工作