工作内容：主要的工作内容有以下几点： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有人员编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试.

工作内容：按照公司给我自己的市场区域，对所负责的产品和相应的行业客户进行店面拜访。 向客户介绍公司打印机的特点、价值。了解客户的需求，向客户提供有建议性的解决方案。 一定时间内与客户见面交流，有些情况需要技术人员进行产品讲解与方案介绍。 与客户进行商务洽谈，并签订合同。履行合同，负责解决客户的各种问题，并催收回款。 维护好客户关系，定期回访。

担任职位：无

专业描述：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理和企业人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

掌握时间：2011年

技能名称： 企业人力资源管理师四级

证书描述：人力资源管理师员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师，这几个证书都属于任职资格。这个是要参加全国性的考试，包括理论部分和实践部分。证书全国通用的。职称也有人力资源方向，但是，大类归为经济师职称。有的当地人事局也会组织人力资源方面的培训和考试。